COACHING DE CARREIRA EM GRUPO

Determine seu futuro profissional e alavanque definitivamente sua carreira, fazendo o que você gosta e tendo o resultado que deseja.

Nestes tempos de incertezas profissionais urge que se busque o controle de sua carreira.

São tempos de mudanças e dificuldades, mas , por mais clichê que possa parecer, são nestas horas que oportunidades aparecem para  se posicionar no mercado.

Seja para quem está iniciando ou para quem está querendo mudar seu rumo profissional, a hora é determinar suas metas para alcançar os tão sonhados resultados. Se é que foram sonhados. Porque na maioria das vezes as pessoas tocam suas carreiras sem pensar muito.

Poucos são aqueles que estabelecem antes o seu alvo  e depois correm atrás.

Por isso que o coaching é a melhor ferramenta para você determinar o seu futuro e de uma vez por todas trabalhar por paixão e focado em buscar algo maior.

Coach significa treinador e coaching é o processo de desenvolvimento pessoal onde o coach ajuda o coachee (cliente) a determinar suas metas e a alcançá-las.

Já Coaching de Carreira é a área do coaching que justamente foca na carreira do coachee.

A Taco Brasil atua focado em coaching de carreira e lança agora um novo produto : Coaching de Carreira Em Grupo.

Trata-se de processo de coaching em grupos de no máximo 5 pessoas.

Por Que Em Grupo?

  • Mudanças são sempre no mínimo desconfortáveis e fazendo parte de um grupo você terá mais pessoas para apoiá-lo na sua transformação

  • Como o trabalho é em grupo, o custo do coach fica dividido pelo grupo também, sendo o valor mais acessível

  • As ideias e sugestões do grupo também pode ajudá-lo muito no processo

  • Sem contar no network, pois a rede de contatos é fundamental para se chegar a resultados mais expressivos

O Programa

Trata-se de 10 encontros , sendo 3 individuais e 7 em grupo, com periodicidade semanal ou, no máximo, quinzenal.

  • Autoconhecimento

    Através de várias ferramentas exclusivas como Quad Mind, Mapa das Sensações e MPP(Personal e Professional Maturity Levels Assessments), você poderá se conhecer melhor para tomar as melhores decisões.

  • Planejamento

    A partir do autoconhecimento chega a hora de você estabelecer suas metas profissionais e planejar as ações para realiza-las.

  • Mind Set

    Em qualquer processo de mudança faz-se necessária a mudança do modelo mental para atingir resultados diferentes.